De oplossing is steeds een kleine interventie met GROTE impact:

Van kansloos naar kansrijk op de arbeidsmarkt

Tegenstanders worden medestanders

Grote oren doen wonderen in de Vogelaarwijken

!? over politiek wordt tv-programma

Budget stijgt van € 150k naar € 750k als gevolg van een visie op de zere plek

Van stagnatie naar groei met 24%

Het blijft intrigerend hoe je met iets kleins een grote verandering kunt realiseren. Dit soort doorbraken en kantelpunten ontstaan als je doordringt tot de psychologische kern van een vraagstuk en daarin een kans ontdekt die je met een simpel en krachtig idee verzilvert.

Werksfeer verandert op 1 dag van negatief in positief

Voor een bedrijfsonderdeel met meer dan 200 medewerkers en waar manager nummer 7 (in twee jaar tijd!) de leiding had, mocht ik een poging doen om de zeer negatieve werksfeer te veranderen. Een werksfeer die zijn dieptepunt beleefde in de kamer van de manager, waar harde eisen werden gesteld, soms voorzien van een ultimatum.

Als oplossing bedacht ik een poster met daarop een foto van de manager en de tekst van een bekend liedje van Frans Bauer: ‘Heb je even voor mij?’. Deze poster hebben we geplakt op de deur van de werkkamer van de manager en gelanceerd met een ijscokar en muziek van Frans Bauer. Het idee was dat als je de deur opent om iets te zeggen als “Heb je even?” en je hoort dat liedje in je hoofd, dat de boosheid dan verdwijnt als sneeuw voor de zon. En zo pakte het ook uit.

Van knelpunt naar kantelpunt

visibility
Inzicht: expeditie & brainstorm
directions_bike
Creatie: interventie/concept
tag_faces
Impact: verandering & groei

De aanpak: 100% out-of-the-box!

Voor ieder vraagstuk ga ik eerst op expeditie in de wereld van het probleem. Daarna organiseer ik een brainstormsessie met eigenwijze dwarsdenkers en inspirerende meedenkers. Op basis van alle input bedenk ik de interventie die een kantelpunt veroorzaakt. Dat kan zijn een poster met een zinnetje dat de werksfeer doet kantelen, de nar in actie op een business unit waar dringend behoefte is aan een cultuurverandering, een goed verhaal dat mensen in beweging krijgt, een nieuw initiatief, 1-op-1 businesscoaching, een wedstrijd voor een baan of wat dan ook. Als het maar werkt.

De fiets is mijn bureaustoel, de natuur mijn kantoor

Meestal zitten we op een stoel als we nadenken over oplossingen. Niet echt de beste plek om creatief te zijn. Als je beweegt doet ons brein het namelijk veel beter: in beweging zijn we creatiever en hebben we meer empathie. Twee kwaliteiten die we hard nodig hebben bij het bedenken van antwoorden op de grote vragen. Zelf zit ik daarom regelmatig op de fiets of ga ik een uur of langer wandelen. Dan komen de inzichten en ideeën vanzelf.

Dit is de eerste keer dat ik echt iets nieuws hoor.

Wat zou Warger doen?

bug_report

Als een project muurvast zit

bug_report

Als het anders en creatiever moet

bug_report

Als het tijd is voor een echte (cultuur)verandering

bug_report

Als specifiek gedrag een probleem is maar niet verandert

bug_report

Als er sprake is van strijd, impasse of conflict

En vergelijkbare uitdagingen die om een kantelpunt vragen.

Als de geijkte instrumenten niet werken, dan is het wellicht tijd om het over een andere boeg te gooien en te kiezen voor een out-of-the-box benadering die al 24 jaar tot verrassende resultaten leidt.

Opdrachtgevers

Voornamelijk grote organisaties: ministeries, een provincie, onze hoofdstad, grote bedrijven en verschillende publieke organisaties en instellingen.

Warger inhuren

Het liefst doe ik opdrachten die maatschappelijk, sociaal en zakelijk relevant zijn. In people, planet, profit kan ik me dus helemaal vinden. Graag zet ik me in voor opdrachten als deze:

local_fire_department

Van angstcultuur naar samenwerken in vertrouwen

local_fire_department

Van vastlopen naar vooruitkomen

local_fire_department

Van ongezond naar gezond

local_fire_department

Van krimp naar groei

local_fire_department

Van grijs naar groen

En andere transities die we hard nodig hebben.

Ik heb Christiaan leren kennen als iemand die intuïtief (organisatie)knelpunten weet te vinden en een positieve draai kan geven zodat het weer gaat stromen.”

Wat kan ik voor je doen?

Neem contact op voor een online kennismaking van 30 minuten. Dan bespreken we kort je vraag en of het zinvol is om af te spreken en nader kennis te maken tijdens een wandeling of fietsrit.

Fill out this field
Geef een geldig e-mailadres op.
Fill out this field
Menu